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“追光一代,值得期待”:CN-Talent代際研究發布會成功落幕

發布日期:2021-07-02

-如果你是Boss

你知道如何激發90后的工作動力和敬業潛能嗎?


-如果你是Leader

你知道90后心目中理想領導是怎樣的嗎?


-如果你是HR

你知道90后求、離職時最看重什么嗎?


-如果你是90后

你知道同齡人的職場態度嗎?

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    在共青團長寧區委員會的指導下,CN-Talent代際研究歷時5個月圓滿結項,并于7月2日在虹橋臨空國際影城舉辦了代際研究成果發布會。一起來看看關于職場后浪那些你不容錯過的精彩內容吧……



▊ 簽到環節

CN-Talent的小伙伴用心設計了創意滿滿的簽到環節。


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01

   領導致辭


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臨空辦副主任、臨空公司副總經理、長寧人才公司董事長—洪飛飛

02

90、95后員工職場發聲

發布會上CN-Talent自制的90、95后訪談視頻傳達出了新生代的職場心聲,在歡聲笑語之余,也引發了在場聽眾對新生代員工真實訴求的思考。

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03

代際白皮書內容分享

最受矚目也是大家最期待的干貨——新生力職場生態白皮書來啦!CN-Talent代際項目負責人鄭晶與大家分享了此次調研的主要成果,并用90后圈內人的視角向大家呈現了新生代職場人的成長歷程、特征分析、職場發聲與理想老板畫像。

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代際項目負責人-鄭晶


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先睹為快,調研報告的亮點圖搶先奉上!
報告獲取方式見文末)

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04

   頒獎典禮

代際調研過程得到了東航、京東、博世、百度、新潮傳媒、易居中國等企業專家的鼎力相助,發布會上共青團長寧區委員會書記范朱鳳為專家組成員頒發了代際研究特別貢獻獎。

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頒發企業專家特別貢獻獎

05

  主辦方分享

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長寧人才發展有限公司副總周琨分享了自己帶領90后團隊的管理實踐?!耙粋€卑微的80后管理者的故事”向大家生動講述了CN-Talent這個由80-90后組成的團隊相互磨合,彼此滋養,共同奮進的過往,引發了在場管理者的深刻共鳴。

06

   嘉賓分享


本次發布會上,小紅書OTD負責人JuliaAvient亞洲區戰略采購和物流總監Danny為大家帶來了與年輕人相關的企業內部主題分享。



Julia分享了年輕人行為風格特點對小紅書社區內容生態打造的影響,并舉例了小紅書文化落地實踐——“打造小K和大K”,其中包含了一系列激發90后員工創造力的精彩活動。
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《Inspire Lives小紅書企業文化探索》主題分享

小紅書OTD負責人—朱鳳


Danny 將自己的團隊管理經驗稱之為“交響樂領導力,爵士樂領導力”,提倡帶領團隊要啟發人的靈性、智慧,激發員工內在能量。Avient采購團隊的“Pole-Star”團隊成長計劃通過讀書分享、藝術展覽、公益實踐、話劇表演等方式升華團隊心智,為打造高業績團隊增加精神動能。
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《交響樂領導力,爵士樂領導力》主題分享

Avient亞洲區戰略采購和物流總監—Danny

2021年CN-Talent代際研究項目暫時告一段落,未來我們會繼續邀請更多關注新生代話題的企業一同加入,用更詳實的樣本、更多元化的視角來呈現動態發展的新生力職場生態。追光一代,值得期待!

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 更多代際研究合作,請添加空空微信

聯系方式|021-52198271

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